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About Helmut Zimmerli

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So far Helmut Zimmerli has created 16 blog entries.

„Candidate Experience“ – die 5 Erfolgsfaktoren

Ein wertschätzender Umgang In einem Rekrutierungsprozess lernen Kandidaten/innen den potentiellen Arbeitgeber kennen und tragen ihre Erfahrungen „in die weite Welt hinaus“. Diese Welt ist heute sehr transparent und wird von Bewertungsportalen wie kununu und dem Austausch in sozialen Medien geprägt. Ein wertschätzender Umgang sowie ein transparenter und nachvollziehbarer Prozess sind in Bezug auf die Bewertung [...]

Beförderungen 2016

Per 1. Januar 2016 wurden Lila Jami und Marie-Christine Luber von Junior Researchern zu Researchern befördert. Marie-Christine Luber und Lila Jami,Researcher                       Das Herzstück des Headhuntings ist der interne Research. Sowohl Marie-Christine Luber wie auch Lila Jami verfügen über einen Bachelor in [...]

AESC Recruiting Trends 2015 – 3D-Recruitment

Bei der Jahreskonferenz der internationalen Standesvereinigung der Executive Search Consultants AESC www.aesc.org am 1. Dezember 2015 in Frankfurt wurden Entwicklungen und Trends in der Rekrutierung aufgezeigt. Ein aktuelles Thema ist unter anderem das 3D-Recruitment. Über das D für Diversity wurde bereits viel geschrieben und von Unternehmen als wichtiger Erfolgsfaktor identifiziert. Auch die Herausforderung des zweiten [...]

Zum Thema Assessments sind wir kompetent

Neues MPB-Kompetenzmodell bewährt sich in der Assessment-Praxis Im Frühjahr 2015 haben wir unsere bewährten Assessments durch ein Kompetenzmodell erweitert. Diese Weiterentwicklung ermöglicht es uns, die verschiedenen Kompetenzdimensionen eines/r Kandidaten/in gezielt zu erfassen und sie mittels Grafik visuell abzubilden. Da auch das Anforderungsprofil mit Hilfe des MPB-Kompetenzmodells aufgenommen wird, ist es neu möglich, den direkten Vergleich [...]

Alles neu macht der Sommer

Herzlich Willkommen auf unserer neuen Homepage! Sie ist frischer, informativer, einfacher navigierbar und erst noch in einem „responsive Design“. Neu können Sie uns also auch auf Ihrem Tablet oder Smartphone besuchen und erhalten genau die für Ihr Gerät passende Anzeige. So wie Sie bei uns auch die passenden Kandidatinnen und Kandidaten erhalten. In den 28 [...]

Zukunftssicherung bei der MPB Recruitment Group AG

Auf Anfang des Jahres 2015 ist der langjährige Mitarbeiter Philipp Uhlmann-Stefani, bisher Senior Consultant, in den Partnerstatus eingetreten. Die MPB Recruitment Group AG hat sich als Executive Search Company auf die Direktansprache zur Besetzung von Schlüsselpositionen spezialisiert und ist im Weiteren in der Durchführung von massgeschneiderten Assessments tätig. Als Mitglied der Association of Executive Search [...]

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