Wir machen den Unterschied im Recruitment und bei Assessments

mpb executive search

Headhunting auf Top-Level

mpb assess

Praxisorientierte Assessments


Die MPB Recruit­ment Group hat sich seit 1987 zu einem füh­ren­den Unter­neh­men in der Per­so­nal­ge­win­nung ent­wi­ckelt.

MPB steht für Manage­ment, Peop­le, Busi­ness. Wir betrei­ben unser Peop­le-Busi­ness mit Lei­den­schaft, weil wir davon über­zeugt sind, dass der Men­sch der wich­tigs­te Erfolgs­fak­tor in einem Unter­neh­men ist.

Mit Begeis­te­rung und Fach­kom­pe­tenz fin­den wir die Men­schen, die Ihr Unter­neh­men wei­ter­brin­gen. Denn wir suchen sys­te­ma­ti­sch nach geeig­ne­ten Kan­di­da­ten und ana­ly­sie­ren und selek­tio­nie­ren nach einer gen­au defi­nier­ten Metho­dik. Damit Ihr Unter­neh­men die Per­sön­lich­kei­ten bekommt, die wirk­li­ch pas­sen.

Ste­hend v.l.n.r.: Tir­za Schwan­der, Hel­mut Zim­mer­li-Men­zi, Sabi­ne Schüp­bach Blunier, Tho­mas Mark­wir­th, Lilia­ne Bür­gin, Simon Ursprung, Marie-Chris­ti­ne Lub­er, Gabriela Bra­hier Stark, Ramo­na Zim­mer­li, Natha­lie Resch, Lila Jami  
Sit­zend v.l.n.r.: Bir­git Böh­ler-Räu­ber, Mag­da­lena Will, Phil­ipp Uhl­mann-Ste­fa­ni, Regi­na Saut­ner, Oth­mar Cueni

Die Dienstleistungen der MPB Recruitment Group

MPB Executive Search: Headhunting auf Top-Level

Bei MPB Exe­cu­ti­ve Sear­ch erwar­tet Sie durch unse­re erfah­re­nen Head­hun­ter inter­na­tio­na­les Recruit­ing auf höchs­tem Niveau. Egal ob Ver­wal­tungs­rat, C-Level oder Top-Manage­ment: Wir scan­nen für Sie den Markt, denn die Beset­zung von Spit­zen­po­si­tio­nen ist unser Geschäft.

Wir ken­nen die Erfolgs­fak­to­ren einer nach­hal­ti­gen Stel­len­be­set­zung: Vom umfas­sen­den Brie­fing, über den pro­fes­sio­nel­len Rese­ar­ch und die kom­pe­ten­te Direkt­an­spra­che füh­ren wir die Suche und Eva­lua­ti­on der Kan­di­da­ten über selek­tio­nie­ren­de Inter­views zum erfolg­rei­chen Abschluss.

MPB Assess: Praxisorientierte Assessments

Wenn es um Stel­len­be­set­zun­gen, Per­so­nal­ent­wick­lung oder Nach­fol­ge­pla­nung geht, lie­fert das Assess­ment die zuver­läs­sigs­te Aus­sa­ge über die Eig­nung einer Per­son. Wir bei MPB Assess erken­nen die geeig­ne­te Per­son für Ihre spe­zi­fi­sche Posi­ti­on – bran­chen­über­grei­fend.

Um Ihnen eine grösst­mög­li­che Indi­vi­dua­li­tät zu bie­ten, erar­bei­ten wir für jedes Assess­ment ein bedarfs­ge­rech­tes Pro­gramm. Dabei ste­hen Ihnen Assess­ments für ver­schie­de­ne Leis­tungs­stu­fen und Hier­ar­chie­ebe­nen zur Ver­fü­gung. Unse­re Qua­li­täts­ga­ran­tie grün­det auf wis­sen­schaft­li­cher Metho­dik und moderns­ten Tools, gepaart mit Augen­mass, gesun­dem Men­schen­ver­stand und viel Erfah­rung in der Ein­schät­zung von Men­schen.

MPB – Wir übernehmen Verantwortung.

Für die Suche und die Selek­ti­on von Per­sön­lich­kei­ten für Schlüs­sel­po­si­tio­nen sind Kom­pe­tenz und Beur­tei­lungs­ver­mö­gen unab­ding­bar. Obers­tes Ziel ist die per­fek­te Über­ein­stim­mung von Kan­di­da­ten und Unter­neh­men. Dazu gehen wir der Sache auf den Grund. Zen­tral ist das Wis­sen über das Unter­neh­men, die zu beset­zen­de Posi­ti­on und den ent­spre­chen­den Markt. So garan­tie­ren wir eine pas­sen­de Stel­len­be­set­zung.

MPB – Wir finden die Richtigen.

Wenn zwei Unter­neh­men das Glei­che tun, ist es noch lan­ge nicht das­sel­be: Men­schen machen den Unter­schied. Sie prä­gen die Fir­men­kul­tur und sind ent­schei­dend für den Erfolg. Wir von MPB sind dar­auf spe­zia­li­siert, Per­sön­lich­kei­ten zu fin­den, die bereit sind, am Erfolg eines Unter­neh­mens aktiv mit­zu­wir­ken. Peop­le Busi­ness erfor­dert Kom­pe­tenz und Erfah­rung. Aber auch Respekt vor der Auf­ga­be, Augen­mass und Mensch­lich­keit. Ver­trau­en Sie MPB – Wir machen den Unter­schied.“

Hel­mut Zim­mer­li-Men­zi
Mana­ging Part­ner

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